|
Els sindicats ANPE, CIG, CGT, ELA, IAC, SAE i STEs-INTERSINDICAL, han signat un manifest amb una valoració sobre la situació, insostenible, en que es troba l'Administració Pública i els seus empleats i empleades.
Aquest manifest s'ha traslladat als portaveus dels diferents grups parlamentaris en la Comissió d'Administracions Públiques del Congrés dels Diputats.
Els sindicats signants rebutgen la constitució de fòrums excloents, al marge de les meses de negociació, en els que es prenen decisions sobre el funcionament de l'Administració Pública i sobre les condicions de treball dels més de dos milions de persones empleades públiques. Aquesta és una forma de centralitzar la negociació, en contra de la democràcia i la participació de les treballadores i treballadors.
Així mateix rebutgen el mal anomenat augment salarial reflexat en l'Acord signat pel Ministeri d'Administracions Públiques i els sindicats UGT, CCOO i CSIF. L'augment del 3,5% publicat per tots els mitjans de comunicació, només significarà un 2% en la nòmina real del personal empleat públic.
MANIFEST:
La situació en la Funció Pública és insostenible
Els sindicats ANPE, CIG, CGT, ELA, IAC, SAE i STEs-i, que representem una majoria sindical qualificada i d'alternativa a CCOO, UGT i CSIF; volem donar a conèixer al conjunt dels treballadors i treballadores de la Funció Pública, així com a l'opinió pública, el nostre rebuig a la política que en matèria de Funció Pública vénen practicant els distints Governs, tant de l'Administració de l'Estat com de les diferents Comunitats Autònomes durant els últims anys.
LA NEGOCIACIÓ COL·LECTIVA: UN DRET INEXISTENT
Cada any els distints Governs imposen la regulació de les condicions laborals per als/les emprats/des públics a través dels Pressupostos Generals de l'Estat amb l'argument que el Parlament és sobirà. Ningú no nega que qui té la potestat de legislar siga sobirà, però s'obliden que la Negociació Col·lectiva és Llei i com a tal deu complir-se. Els partits polítics que sustenten el Parlament imposen el marc de negociació sense importar-los per res els/les propis/es treballadors/es; arriba fins tal punt la imposició que no tenen pudor a afirmar que els/les empleats/des públics ja tenen lloc de treball fix i el que deurien de fer és solidaritzar-se amb altres col·lectius que no ho tenen.
Poc els importa als polítics la degradació que al llarg dels anys s'ha donat per part d'ells sobre el conjunt de les condicions laborals: pujades de sou ridícules, mobilitat de llocs de treball, inestabilitat de contractes temporals, privatitzacions, etc. Per tant no existeix Negociació Col·lectiva i és pel que es fa necessari donar una resposta contundent: no podem conformar-nos amb acceptar aquesta situació, és hora de passar dels plantejaments a l'acció reivindicativa que faça de la Negociació Col·lectiva l'instrument eficaç per a dignificar la Funció Pública.
QUINS SÓN LES NOSTRES REIVINDICACIONS? RECUPERACIÓ DEL PODER ADQUISITIU DELS SALARIS. DEFENSEM UN SISTEMA PÚBLIC DE PENSIONS. SUPRESSIÓ DE LA PRECARIETAT EN L'OCUPACIÓ. LA NO PRIVATITZACIÓ DELS SERVEIS PÚBLICS. LA JORNADA DE 35 HORES.
RECUPERACIÓ DEL PODER ADQUISITIU DELS SALARIS
Des de 1991 fins 2004 hem perdut més d'un 14% salarial respecte als IPC reals de cada any. Les congelacions salarials, les pujades de l'IPC previst han fet que les nostres retribucions hagen arribat a l'extrem que alguns col·lectius estiguen en sous totalment precaris. És pel que exigim que la negociació dels salaris siga sobre pujades reals de l'IPC, que permeten recuperar el poder adquisitiu perdut durant els últims anys i no sobre previsions d'inflació que sempre es queden curtes i redueixen el nostre salari. Així per a l'any 2005 reivindiquem l'IPC real més un 4% de pujada retributiva per a tots els col·lectius i en tots els conceptes. A més exigim l'homologació de les retribucions i altres condicions laborals de l'Administració de l'Estat amb les distintes Comunitats Autònomes i Ajuntaments, així com treballar per escurçar el ventall salarial existent. És imprescindible que el nou Govern del PSOE complisca amb els compromisos que va adquirir quan es va donar la congelació salarial de l'any 1997 amb Govern del PP, després d'altres dues congelacions anteriors.
DEFENSEM UN SISTEMA PÚBLIC DE PENSIONS
La posada en marxa de diferents plans de pensions encomanat la seua gestió per l'Administració a distintes institucions privades com el BBVA, CCOO i UGT fa que el sistema públic de pensions no tinga garantit el caràcter públic del mateix. No podem oblidar que les pensions en l'àmbit de la Funció Pública no tenen caràcter privat, sinó que el capital empleat és de tots/es els contribuents, per això és necessari que el Govern no privatitze un sistema que redunda en tots/es els empleats/des públics.
SUPRESSIÓ DE LA PRECARIETAT EN L'OCUPACIÓ
No és admissible que la precarietat en les Administracions Públiques abaste quotes entorn del 30%. Molts col·lectius de la Funció Pública es troben amb una gran inestabilitat, per això és necessari arribar a compromisos d'estabilitat perquè interins/es i laborals temporals tinguen assegurat el seu lloc de treball. Al mateix temps és necessari consolidar els llocs de treball de laborals donant-los l'oportunitat de funcionaritzar-se, així com consolidar en llocs a extingir de laborals a aquells que no es funcionaricen. Aquesta precarietat també arriba a col·lectius fixos en la Funció Pública a causa de els processos de mobilitat funcional i geogràfica. És pel que reivindiquem que les places adquirides en propietat es consoliden. També és necessari l'homologació de totes les condicions de treball entre laborals i funcionaris, de tal forma que a igual treball igual salari. Tampoc no podem oblidar-nos de les persones que no han treballat en la Funció Pública i estan esperant una oportunitat per a entrar a treballar en les distintes Administracions, la vulneració per a aquestes persones dels principis bàsics d'igualtat, mèrit i capacitat és un fet que es dóna en les diferents ofertes d'ocupació. Per tot això exigim a l'Administració que per al 2005 es consoliden, funcionaritzen i isquen a oferta pública d'ocupació la provisió de totes les vacants.
LA NO PRIVATITZACIÓ DE SERVEIS PÚBLICS
Cada vegada més, es privatitzen els Serveis Públics com a conseqüència directa de la globalització de l'economia mundial i de les diferents posicions ideològiques dels rectors de les distintes Administracions. L'externalització, la privatització i la subcontractació són tres plagues que afecten directament als nostres llocs de treball, llevant-nos funcions que desenvolupen persones contractades per empreses privades en condicions totalment precàries. La qualitat dels Serveis Públics, passa per un no rotund a les privatitzacions, així com a les subcontractacions amb diners públic. És més, les noves fórmules de gestió de les Administracions Públiques que només empren criteris mercantilistes, van en detriment de la qualitat dels Serveis Públics, consolidant una política social totalment regressiva.
LA JORNADA DE 35 HORES
Com a part de la millora de qualitat dels Serveis Públics, considerem necessari el generalitzar en el conjunt de les Administracions Públiques la jornada màxima de 35 hores unida a la creació d'ocupació.
PER TOT L'EXPOSAT VOLEM MANIFESTAR
Que, la situació de la Funció Pública és insostenible perl deteriorament de les relacions laborals, el menyspreu dels distints Governs cap a la Funció Pública i a els/les seus/es empeats/des. Tot això posa en perill la qualitat dels Serveis Públics, portant com a conseqüència directa la desmotivació i desprofesionalització del treball dels distints sectors i Administracions Públiques. La Funció Pública depèn de cadascun/a de nosaltres, per això és necessari que les millores de totes les nostres condicions de treball siguen una reivindicació permanent. A partir d'aquest moment les Organitzacions Sindicals signants d'aquestes reivindicacions ens comprometem fer arribar a tots els centres de treball aquest document a fi d'impulsar quantes accions siguin necessàries per a complir els objectius que ens hem proposat.
ELA ANPE CIG SAE IAC CGT STEs-I
Nota: El Manifest íntegre i traduït al valencià, clicant "Ampliar Notícia" |
