L’empresa inaplica la reforma laboral.

El Director General de RTVV s’ha dirigit als treballadors de l’operatiu per al seguiment de la visita del Papa, mitjançant una carta personal, agraint-los l’esforç i la dedicació plena pel seu treball. Finalitzades les retransmissions papals, aquest col·lectiu ha vist rescindit el seu contracte i, a hores d’ara, estan en el carrer. El cinisme i el sarcasme que posa de manifest aquest doble comportament directiu resulta insoportable i evidencia com els nostres directius manipulen, a la seua conveniència, els treballadors. Una vegada aconseguida la rentabilitat política de la visita papal, als treballadors se’ls felicita amb una nota, per a immediatament despatxar-los.

Resulta que, en virtut de la recent reforma laboral, molts treballadors d’eixe col·lectiu han adquirit, legalment, la condició de treballador indefinit. La contractació feta per a la visita papal, en molts casos, implica el cumpliment de les circumstàncies previstes en la norma per a garantir un lloc de treball estable. Però l’empresa diu que eixes persones no cumplixen els requisits previstos per a la reforma i, en conseqüència, han decidit rescindir el seu contracte. L’empresa els despatxa.

 Eixe col·lectiu està integrat per excel·lents treballadors, a qui l’empresa sols ha sigut capaç de mantindre-los en una situació precària i fraudulenta, juntant contractes i més contractes.  La rescissió massiva de contractes durant el més de juny, ha arribat a quasi 600 persones, quasi totes en TVV. La justificació empresarial és doble: s’han acabat els programes i van a col·locar a tot el món en el seu lloc (¿?). El primer argument és fals, perquè les finalitzacions de contractes, ni de bon tros, obedixen a eixa justificació: han afectat a moltes àrees organitzatives de la TVV. La segona justificació acredita la pèssima organització dels recursos humans de la nostra empresa, perquè els contractes que haurien de rescindir-se són els dels gestors incapaços de posar a treballar a les persones en el lloc on diu el seu contracte, i no els dels treballadors. El món a revés.

La nostra opinió és que l’empresa intentarà eludir l’aplicació de la reforma laboral o, com a mínim, va a dificultar-la al màxim. L’empresa està fent una lectura manipuladora de la llei per impedir que els treballadors afectat es beneficien d’una norma que pretén minimitzar el frau en la contractació temporal dels treballadors. L’autoritarisme tradicional de RTVV en la gestió dels recursos humans pesa tant per als nostres directius que van a intentar mantindre la precarietat laboral, incumplint una llei que pretén evitar-la.

A pesar que l’empresa va dir, en un primer moment, que a qui complira les circumstàncies de la reforma li pensava dirigir una carta de reconeniximent de la seua nova relació laboral com a indefinit, ara resulta que van a estudiar-ho, probablement, per a no dir res i deixar les situacions que vagen creant-se en una situació d’ambiguitat i inseguretat jurídica. Quan convinga diran que el treballadors és indefinit; quan convinga amenaçaran amb que el treballador és temporal.

Des de CCOO anem a intentar canviar aquesta política empresarial i exigim de la Direcció General, Sr. Pedro García, el compliment de la reforma laboral en benefici del conjunt de treballadors en precari. Si el Director General felicita els treballadors pel seu esforç, la conseqüència hauria de ser una millora de les seues condicions laborals, quan aquestes deriven directament de l’aplicació de la llei. Un altra cosa és insultar la gent i ja n’hi ha prou.

Comunicat de premsa de CCOO. 

Per a fer comentaris cal estar identificat.
Indentifica't o registra't.

Powered by AkoComment 2.0!