La principal empresa del país, i una de les més importants de l'estat, Mercadona, ha fet públic el seu balanç de 2005. L'empresa valenciana continua creixent amb 98 centres més que ja alcancen a 15 comunitats autonòmes de l'estat.

Mercadona ha facturat 10.338 milions d'euros en 2005, xifra que representa un creixement del 18% respecte a l'exercici anterior i que s'ha arribat a gràcies a les noves obertures de tendes realitzades per la companyia al llarg de l'any i a l'evolució de les vendes en superfície comparable. El benefici abans d'impostos registrat en aquest període ha estat de 249 milions d'euros, un 18% més, mentre que el benefici després d'impostos ha augmentat un 19%, fins a arribar als 183 milions d'euros.

Durant aquests dotze mesos, la companyia ha mantingut el seu compromís amb la creació d'ocupació estable, a l'incorporar a la seua plantilla a 4.000 persones, totes elles amb contracte fix, el que eleva el total de la plantilla a 53.600 treballadors. Així mateix, dins de la seua política de foment de l'ocupació de qualitat i de conciliació de la vida laboral i familiar, cap destacar la decisió que la companyia va prendre en 2005 d'oferir la possibilitat d'ampliar durant un mes el permís maternal. Al tancament de l'exercici, un total de 2.900 treballadores s'han beneficiat d'aquesta iniciativa, dada que demostra l'excel·lent acollida que aquesta experiència ha tingut dins de la companyia. Mercadona ha tancat l'exercici de 2005 amb 960 supermercats, 98 més que en 2005, repartits en 46 províncies de 15 Comunitats Autònomes, i ha reformat 44 supermercats per a adaptar-los als estàndards actuals de l'empresa. Paral·lelament, amb l'objectiu de contribuir a l'optimització i eficiència de la seua cadena de subministrament i a la modernització de les infraestructures, durant el passat exercici la companyia també ha inaugurat el bloc logístic de Granadilla d'Abona (Tenerife), i ha realitzat importants avanços en la construcció del bloc logístic de Ciempozuelos (Madrid).

Al llarg de 2005, la companyia ha realitzat inversions per un valor total de 497 milions d'euros, que s'han destinat a diferents projectes, gran part d'ells d'I+D+i. En aquest sentit, cap destacar, la permanent actualització dels seus sistemes informàtics, amb la construcció d'un nou Centre de Processos de Dades; i la finalització de la transformació, després de la seua implantació a Canàries, de tots els taulells de carn dels seus supermercats en modernes carnisseries amb bandejeros, amb l'objectiu de reforçar la trazabilidad i la seguretat alimentària. Mercadona també ha portat a terme durant 2005 un important esforç en investigació i col·laboració amb els seus proveïdors, que s'ha traduït en la renovació de nombrosos productes.

 En aquest sentit, cap destacar la instauració dels Premis Innovació Mercadona, que per votació conjunta dels interproveedores de la companyia s'ha lliurat al millor dels cinc projectes més innovadors de l'any que optaven al guardó. Aquest premi ha recaigut, en aquesta la seua primera edició, en SCA per la seua iniciativa de compactar el paper mitjançant l'extracció de l'aire sobrant en els productes de celulosa, mesura que ha tingut un gran impacte mediambiental, ja que s'ha aconseguit reduir la circulació de 1.800 camions a l'any i deixar d'utilitzar 1.200 tones de cartó a l'any, equivalent a 17.000 arbres. Igualment, en 2005 s'ha signat el nou conveni col·lectiu de Mercadona, que ha entrat en vigor el 1 de gener de 2006 i té una durada de 4 anys. Durant la seua vigència, la companyia manté el seu compromís de creació d'ocupació estable i manté la mesura, iniciada al gener de 2005, del gaudi d'un mes més de baixa maternal per a les treballadores que han estat mares.

El nou conveni contempla la prima per compliment d'objectius, que consisteix en una mensualitat per a tots els treballadors i una pujada salarial en l'any 2006 superior al 5% per al Salari Base Mínim. En 2006, Mercadona té previst realitzar una inversió propera als 500 milions d'euros. La inversió es destinarà a l'obertura de nous supermercats, fins a arribar a les 1.060 tendes; a la reforma de 60 supermercats i a la construcció del bloc logístic de Ciempozuelos (Madrid). Igualment, la companyia continuarà millorant els seus processos productius a través de projectes tecnològics, mitjançant l'engegada d'un nou portal en Internet, Portal Trinitat, que permeta un acostament entre Mercadona i els seus interproveedores de forma instantània.

 Per a fer front a  tots aquests objectius, així com els reptes de la companyia a mitjan i llarg termini, s'ha portat a terme una remodelació en l'estructura interna de l'empresa, que amplia el seu Comitè de direcció amb la incorporació de tres noves Direccions generals. Aquest canvi és conseqüència de la divisió de la Direcció general de Recursos Humans i Relacions Externes en dos departaments independents, de la creació de la nova Direcció general de Màrqueting, i la nova Direcció general Tilog, encarregada de desenvolupar els diferents canals de compra en la companyia: tendes, Internet i comanda telefònica, així com el servei a domicili.

Per a fer comentaris cal estar identificat.
Indentifica't o registra't.

Powered by AkoComment 2.0!